Virtual Mentoring
VIRTUELLES MENTORING
FÜR DIE MODERNE ARBEITSKRÄFTE
Arbeitnehmer fordern von ihren Arbeitgebern zunehmend Möglichkeiten zur Fernarbeit. Gartner hat herausgefunden, dass über 80 % der Unternehmen planen, Fernarbeit zu ermöglichen, sobald die Pandemie vorbei ist, und dass bis Ende 2021 51 % aller Geschäftsleute weltweit aus der Ferne arbeiten werden Unternehmen, die eher an traditionelle Arbeitsstile gewöhnt sind, kann dieser Wechsel zur Fernarbeit wichtige Bindungsinitiativen, einschließlich Mentoring-Programme, erschweren.
Unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen noch ein altes Mentoring-Programm betreibt, das auf persönlichen Umgebungen basiert, oder ob Sie zum ersten Mal ein Mentoring-Programm starten, erfordert die Verlagerung hin zur Remote-Arbeit virtuelles Mentoring. Glücklicherweise ist virtuelles Mentoring nicht nur äußerst effektiv, sondern durch den Einsatz moderner Tools werden der Einrichtungs-, Verwaltungs- und Bewertungsprozess im Vergleich zu herkömmlichen Mentoring-Methoden erheblich verbessert.
Ein virtuelles Mentoring-Programm ist ein Programm, das Mentoren und Mentees durch virtuelle Kommunikation verbindet, anstatt dass physische Treffen von Angesicht zu Angesicht erforderlich sind. Ein virtuelles Mentoring-Programm kann auch mithilfe digitaler Tools eingerichtet, gepflegt und verfolgt werden, die einen Großteil des Prozesses automatisieren und so dazu beitragen, den Zeitaufwand aller Beteiligten (Mentoren, Mentees, Administratoren) für die Verwaltung der Beziehung zu reduzieren.
Wenn beispielsweise ein Mentor und ein Mentee hauptsächlich über E-Mail, Telefonanrufe, Business-Chat-Dienste wie Slack oder Videokonferenzplattformen wie Zoom kommunizieren, wäre dies im Wesentlichen ein Beispiel für virtuelles Mentoring. Viele von uns haben sich an Kommunikationstools aus der Ferne gewöhnt, sodass sich der Übergang zum Mentoring über virtuelle Tools völlig natürlich anfühlt.
Was sind die Vorteile von virtuellem Mentoring?
(Im Vergleich zu persönlich?)
Für viele von uns stellt virtuelles Mentoring ein neues Element im Mentoring-Prozess dar. Wir sind es viel eher gewohnt, uns persönlich mit Mentoren (oder Mentees) zu treffen, gemeinsam etwas zu trinken und Ziele, Herausforderungen und Erfolge zu besprechen. Durch virtuelles Mentoring wird das menschliche Verbindungselement nicht entfernt; Es verändert lediglich den Treffpunkt. Darüber hinaus bietet virtuelles Mentoring einige einzigartige Vorteile gegenüber traditionellem persönlichem Mentoring.
KeineVirtuelles Mentoring ist nicht an den Standort gebunden. Mentees können überall auf der Welt Mentoren innerhalb ihrer Organisation haben, was für eine verteilte Belegschaft nahezu unmöglich ist.
Keine Beschränkung fürDie Notwendigkeit, sich physisch zu treffen, schränkt die Anzahl möglicher Mentor- und Mentee-Paare erheblich ein. Die Berücksichtigung der Reisezeit zu und von den Tagungsorten ist immer ein Faktor, ebenso wie die Nachverfolgung. Durch virtuelles Mentoring entfällt die Reisezeit, und wenn virtuelle Mentoring-Software als programmatischer Rahmen verwendet wird, verringert sich der Zeitaufwand für die Fortschrittsverfolgung.
Asynchrones Mentoring wird möglich:
Traditionelles Mentoring ist zeitlich begrenzt. Sie müssen Ihre Zeitpläne organisieren, sich persönlich treffen und sicherstellen, dass Sie diese Zeit Ihrem Zeitplan widmen. Die Nutzung eines virtuellen Mentoring-Programms bedeutet jedoch, dass das Mentoring asynchron erfolgen kann, wenn Sie und Ihr Mentee dies wünschen. Sie können über Chat, E-Mail eine Verbindung herstellen oder Videos aufnehmen.
Mehrere Programmtypen sind einfach einzurichten und zu verwalten:Vor allem wenn Mentoring-Software richtig eingesetzt wird, ermöglicht virtuelles Mentoring Unternehmen, schnell verschiedene Programmtypen zu erstellen und zu verwalten, z. B. die Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder Nachfolge-Mentoring oder die Einrichtung von Gruppen-Mentoring für Vielfalt und Inklusion.
Sind Sie bereit, loszulegen und ein virtuelles Mentoring-Programm zu starten?
Dafür wurde die Online-Mentoring-Plattform von MentorcliQ entwickelt. Während einige unserer Benutzer sich (unter normalen Umständen) für ein persönliches Treffen entscheiden, ist die Plattform darauf ausgelegt, Menschen dabei zu helfen, Mentoring online durchzuführen. Von der Festlegung von Zielen und der Planung integrierter Lernaktivitäten bis hin zur Verfolgung von Diskussionen und der Überwachung des Fortschritts mithilfe von Umfragen ist MentorcliQ darauf ausgelegt, Online-Mentoring zu erleichtern.
Hier sind einige Best Practices, die wir im Laufe der Jahre für die Durchführung virtueller Mentoring-Beziehungen gelernt haben. Ich hoffe, dass sie es Ihnen in dieser beispiellosen Zeit in unserem Leben leichter machen, in Kontakt zu bleiben.
Connect with us
Subscribe to our newsletter to receive the latest news and updates on Avantage.
Copyright by BoldThemes. All rights reserved.
Copyright by BoldThemes. All rights reserved.