Opzettelijke mentorprogramma’s ontsluiten het volledige potentieel van ERG’s en transformeren ze in krachtige platforms voor groei, afstemming op organisatiedoelen en meetbaar succes. Deze gestructureerde benadering van mentoring verrijkt niet alleen de levens van individuele deelnemers, maar stuwt ook de hele organisatie naar een meer inclusieve, ondersteunende en succesvolle toekomst.
100% van Fair360’s Top Companies for Diversity beschikt over zowel ERG’s als mentorprogramma’s
98% van de Amerikaanse Fortune 500-bedrijven heeft mentorprogramma’s
93% van de bedrijven handhaaft of verhoogt hun DEI-uitgaven